Die Einführung des Risikomanagements im gesamten Unternehmen erfolgt mittels Schulungen, Einweisungen und einer Bekanntgabe der festgelegten Risikogrundsätze.

Hierbei muss allen Mitarbeitern eindeutig vermittelt werden, dass das Unternehmen im Interesse aller Beteiligten sich bestimmten Risikogrundsätzen unterwirft. Diese sollen verhindern, dass bei Missachtung das Unternehmen in eine schwer zu meisternde Risikolage geraten kann.
Wichtig ist hierbei eine (eventuell noch zu schaffende und zu verkündende) Kommunikationsstruktur, die offen in beide Richtungen der Unternehmenshierarchie praktiziert wird.
Diese Risikogrundsätze müssen allen Beschäftigten in schriftlicher Form bekannt gegeben werden.

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